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クリエイティブディレクター
Mid-career
on 2021-04-16 400 views

HR領域特化の広告クリエイティブディレクター|最初のひとりは君だ。

株式会社ネオキャリア

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  • 【経歴ダイジェスト】
    ●株式会社ネオキャリア
    新規事業立ち上げに伴い復職
    ・事業企画、マーケティング
    └採用×WEB領域、顧客のオウンドメディアリクルーティング(同事業部)の立ち上げに関わるあらゆることを担当
    (SFA導入・CMS企画開発・オウンドメディア企画開発・インバウンドセミナー企画・CRM・その他営業支援・業務支援・渉外担当・商品企画・アライアンス提携など)



    ●CookpadTV株式会社
    ・企画、サービスマーケティング
    └既存、新規合わせた4事業の各サービスマーケティング、その他実務を担当。

    ●理系就職メディア <顧問契約>
    ・同社の新規事業(イベント事業)立ち上げに...

  • 株式会社ネオキャリアに入社し2011年5月から大阪支社に配属され、新卒採用における企画立案からオペレーション提案、採用ツールの企画提案、コンサルティング業務を実施。

    2012年4月から大阪支社の責任者として5名の部下を持ち、予算策定・戦略策定・人材採用・育成責任を持ちつつ、個人としても営業活動を実施。
     - 2012年10月に年間最優秀プレイヤー賞を受賞。

    2016年5月からマーベリック株式会社に転籍し、DSP/SNS/ADNW/SEM等の網羅的にプランニング~提案~納品までを行い、2016年10月に直販営業グループのマネジャーとして予算設計、各種戦略立案~実行、人材採用・育成を行う...

  • ●2015年新卒入社~2017年4月
    株式会社ネオキャリア
    ・財務経理部
     ↳ 2年間ネオキャリアグループの経理業務に従事


    ●2017年5月~2019年9月
    マーベリック株式会社へ転籍
    ・営業・運用、マーケティング
     ↳ DSP/SNS/ADNW/SEM等の網羅的にプランニング~提案~納品までを行う
     ↳ 営業活動と並行し、Google,Yahoo!,Facebook,Twitter,LINE等の広告運用も行う
     

    ●2019年10月~現在
    株式会社ネオキャリアへ復帰
    ・オウンドメディアリクルーティング事業部
     ↳ 採用×WEB領域の立ち上げに際し、Web広告運用グループの責任者と...

What we do

少子高齢化による人手不足の深刻化。働き方改革やリモートワークといった社会変化への対応。
VUCAと呼ばれる時代において、人事担当者や経営者の皆様をはじめとしたビジネスパーソンの前には、多くの「課題」が浮き彫りになっていることと思います。

「真に顧客から愛され、『選ばれる』サービスや会社を創る。」「ヒト・モノ・カネ・情報の中で、もっとも重要な「ヒト」に関する仕事をおこなっている方々をサポートする。」
そのためには、あらゆる手段を通して、各社が抱えている課題を解決していく必要があります。

私たちネオキャリアグループは、人材・IT・ヘルスケアといった領域で数多くのサービスを展開しておりますが、今回は立ち上げ2年目の新規事業である“採用領域に特化したデジタルマーケティングエージェンシー”での新設ポジション「クリエイティブディレクター」を募集します。

《今回の募集対象事業:オウンドメディアリクルーティング事業部》
2019年10月に立ち上げたばかりの新規事業になり、メンバーは20名強。
インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、広告運用、事業開発、デザイナー、クリエイター、事業管理など、人数にしてはいろいろな職種が混在している組織です。

主な収益源は、Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE、IndeedなどのWEB広告の提供を中心に、
自社開発CMSの提供を行うことで事業運営を行っています。
また、自分たちでオウンドメディアの運営やマーケティング施策なども行っているマーケティング集団です。

まだまだ採用領域では一般的ではない「デジタル/WEBマーケティング」という手法を広め、「新しい採用」「採用の当たり前をつくる」ことをミッションにしています。

Why we do

僕たちのミッションは、「採用の当たり前をつくる」こと。
なぜやるの?と聞かれると、答えは簡単で、「難しい問題に挑戦する方がおもしろい」から。

普通のことを普通にやっていてもおもしろくないし、これだけ変化が激しく変化を求められる世の中で挑戦しないなんて、めちゃくちゃもったいない。
だったら、「当たり前」をつくるくらいのことをやってしまう方が、仮に達成できなかったとしても、絶対おもしろい。
僕たちはそんなモチベーションで日々仕事をしています。
もちろん、求人倍率の高騰だとか採用難だとか、そういった社会的背景や責任を背負ってやってますが、
そういう小難しい話は一旦置いておいて、まずは自分たちがワクワクしながら、未知の領域に挑戦し、
それが社会にとってインパクトのあることとなり、採用の新しいスタンダードをつくっていきたい。

だから、僕たちは「採用の当たり前をつくる」というミッションを掲げています。

How we do

一般的に企業がヒトを採用するとき、マイナビやリクナビといった求人広告か人材紹介会社を使って採用活動をします。
でも、僕らはそういったサービスは提供しません。
Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE、IndeedなどのWEB広告や、入口となる自社CMSを用いて、採用支援をします。

正直、難易度の高い仕事だと思います。
まだまだ認知されている採用手法ではありません。

だからこそおもしろいし、それが達成できたとき、それがスタンダードになったとき、「普通」のことをしていても絶対に手に入らない「経験」を得られると思っています。

あなたにとって、スキルはもちろんのこと、「経験」をも得られる場所になったらいいなと思っています。

As a new team member

今回募集する職種は「クリエイティブディレクター」。

どんな仕事かって?
何人でやってるのかって?

どんな仕事にするのかは、あなた自身が定義できます。
なぜなら、あなたが、“一人目”の「クリエイティブディレクター」になるからです。

というのも、今この募集記事を書いている僕が兼務している状況で、
まだ、「クリエイティブディレクター」と言える人は、誰もいません。
未開の地を切り開ける、そんな「クリエイティブディレクター」となる方と
一緒にお仕事をしたいと思っています。

とはいえ、ざっくりとでも何をするのかがわからなければ応募したいとも思わないでしょう。
現在僕が兼務しながら担当している業務を以下に記載します。

・広告クリエイティブにおける企画から制作までの監督
・コンセプト企画及び提案書作成
・デザイナー及び外部制作パートナーのアサイン、連携、マネジメント業務
・クリエイティブに用いる広告コピー制作
・Illustrator、Photoshop、XDを利用したデザイン業務

上記のような業務を行なっておりますが、これが「正解」「完成形」だとは思っておらず、
これらの業務に関わらず「クリエイティブチームそのもの」を推進していただけるような方にお会いできると本当に嬉しく思っています。

ルールはひとつ。
「お客様にとって、エンドユーザーとなる求職者にとって、より良いクリエイティブを追求すること」
それだけです。

ぜひ、この「何も決まっていない」中に飛び込んで、一緒に事業をスケールしてくださる方とお仕事ができれば嬉しく思います。

ちなみに・・・
お客様の案件に関わらず、自社で開発しているCMS「OwnDy」のPdMなど、クリエイティブディレクターに留まらないお仕事もご用意できます。

Highlighted stories

【Switch Story Vol.4】若者が希望を抱いて働く世の中を実現するために、社会構造を変えていきたい。
【Switch Story Vol.2】保育、幼児教育領域に当事者として関わることで、多くの人を幸せにしていきたい。
【Switch Story Vol.5】成し遂げたい志がある。そのために自分の全てを注ぎ込む覚悟がある。
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Company info
株式会社ネオキャリア
  • Founded on 2000/11
  • 3658 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
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