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HRコンサル・営業責任者候補

外国人×HR領域、営業経験者向けポテンシャル採用!HRコンサルタント!

NODE株式会社

NODE株式会社 members

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  • 【現在】
    NODE株式会社、最高執行責任者COO
    営業統括、人事採用・・・他に従事。
    【これまで】
    岐阜薬科大学薬学部卒業。
    新卒で病院業界大手コンサルファームに入社。
    3年間経営コンサルタントとして経験を積み、
    立ち上げ期のファームで経営コンサル4年。
    その後、人材紹介会社の日本オフィス立ち上げ期に参画し3年半経験、現在に至る。
    【今後】
    キーワードは【HR】【ヘルスケア】で活動します。その領域ではこの会社だよねって言う、その筋では一番の会社を、イケてるベンチャーを作りたいと思っています。

  • NODEの事業開発、事業戦略立案を担当。2011年に慶應義塾大学商学部を卒業し、新卒で当時の株式会社リクルートにてHRカンパニー営業部に配属となり、ソリューション営業に従事。その後、ベンチャー企業を経て独立。2014年3月に現在のNODE株式会社を共同創業し代表取締役に就任、現在に至る。
    表現することが好きな割に、元来内気な性格もあり、今の会社メンバーにはとても支えられていて感謝しかありません。起業前まで付き合いは狭く深くでしたが、社長になってからはそうも言ってられず、日々奮闘しています。
    常識にとらわれない方、無謀に見えてもまずは「できるかも」と可能性を潰さない方、一緒に働きましょう!

  • ASEAN留学生との文化交流を推進するNPOを創業。
    留学生向けの就職支援体制に疑問を感じ、2014年、現在のNODE株式会社を共同創業。のべ1000名以上のASEAN出身者との交流から、ASEAN各国の人材の特性を分析。「ASEAN出身者に一番近い立場」から人材採用のサポートをすることをモットーとしている。

  • デジタルハリウッド大学大学院デジタルコンテンツ研究科修了(特別奨学生)。コミュニケーションデザインの研究活動を行う。大学学部在学中よりフリーとして経済産業省、SONY、博報堂や某衆議院議員、競泳金メダリスト古賀選手のWebの仕事を行う。またアプリ開発会社と業務契約し開発に従事。その他、震災復興活動にてワシントンタイムズの裏⼀⾯の感謝広告を出稿。安倍現総理、⿇⽣現副総理、前原元外務⼤⾂と共に名前を掲載。2014年3月より現職。

What we do

  • Df5a12c2 a143 4954 992c cd845ff2eb67 ASEAN出身者のためのプラットフォーム「ASEAN CAREER」
  • E2155ea6 e087 46d9 9d64 3b799a971d02 弊社主催、ASEAN留学生向け合同説明会

私たちの主たる事業は、東南アジア出身の留学生の採用支援です。

◆ASEAN CAREER(外国人の就職・転職サイト)
ASEAN諸国出身の留学生と、既に日本で働くASEAN出身社会人を対象とした外国人人財向けの就職・転職情報サイト”ASEAN CAREER”を運営しています。
ASEAN CAREERは、ASEAN事業を推進・拡大を検討している日本の主に中小企業が持つ、ASEAN事業を円滑に推進し、売上を最大化したいというニーズに対して、その中核を担える海外人財との相互理解の機会を提供します。

特徴としては、人財とのコミュニケーション量が多く、「中長期的な人財の活躍」を大事にしている点です。
私たちはASEAN出身人財の魅力を、時には各国ごとの気質に触れながら全国の日本企業に伝えていくとともに、積極的に彼らを採用した企業をクローズアップしその成功事例を広めていきます。

◆留学生特化のOB/OG訪問プラットフォーム構想
社内プレゼン大会で優勝したインターン生がリーダーとなり進めている社内プロジェクトです。日本人学生の間では一般的となっているOBOG訪問ですが、留学生こそ必要なのでは、という仮説で現在ニーズの検証を進めています。
サブ的とはなりますが、興味がある方はこちらにもコミットいただけます。

Why we do

  • C9905146 9721 45c6 a42a 9b1888126994 ASEAN CAREERロゴ
  • 37e53502 1bbe 43b3 a7e2 d60ef52f729d 打合せ中

「生きる選択肢を増やす」というのが当社のミッションです。
インターネットを通じて容易に多くの情報に触れることができるようになり、「認知集合」としての選択肢は増えました。
あの人はすごいことやってるな、とか、女性起業家かっこいいな、とか、宇宙開発って面白そうだな、と思うことはありませんか。
しかし、認知はしているものの、情報過多によってそれを「自分事(=当事者意識)」と捉えるのはなかなか難しく、実際に自分が選択肢を検討する「考慮集合」には昇華していないことが多いのが現状です。
私たちは、「境界線を超えて楽しみを分かちあえる世界」を創りたいと考えています。一歩踏み出せない人、事情があって壁にぶつかっている人、全ての人に、最初の一歩を踏み出す勇気を持ってもらうお手伝いをしていきます。誰かにちょっと背中を押してもらえると、頑張れますよね!

How we do

  • Fb22ec07 bf55 4e02 9037 5b27f8756913 職場の雰囲気
  • F53fa136 fe07 4ec7 926b f3ce2b443155 留学生のアルバイトも活躍中!

◆多様性を受け入れる素地
◆多様性を生み出す勇気

私たちはこれらを最も体現するチームであるべく、あらゆる「可能性」に蓋をしません。だれかがふと思いついたことを、どうしたら実現できるのか、お客様から依頼をいただいた非常に難度の高い課題を、どうしたら解決 できるのか、ワクワクしながら事業活動をしています。

当社の特徴は、普段からASEAN出身の外国人がオフィスに遊びに来てくれるような環境であることです。
就職活動相談にのったり、一緒にランチを取ったり、彼らと長く接するうちに、自分の価値観も広がりますし、何より、楽しいです。ですので、飲み会や忘年会には、ASEAN CAREERに登録している留学生に声をかけたりします。

昨年末はタイ料理を留学生たちと食べにいきましたし、最近は、留学生5名とハラル対応レストランでランチしました。

また、一昨年の8月には社員研修(旅行)として4泊5日でタイのバンコクへ行きましたし、昨年は11月にベトナムのハノイ・ダナン・ホイアンを視察しました。

現地の熱気に触れ、自分たちがお手伝いしている人たちの気質に肌で触れようということです。「リアリティ」は私たちの中でも重要なキーワードです。

Description

今まさに注目を集めている外国人×HR領域。弊社はまさにこの領域のど真ん中を4年前から走っており、注目度の高まりに伴い各種メディア実績も最近増えてきております。昨今こそより動きのある領域ですが、まだ注目が低い時期から弊社は自社の求人媒体を運営し、人材紹介事業、求人媒体事業を行ってまいりました。

ますますの世間ニーズの高まりと社内体制システムの整備に伴い2019年はアグレッシブな事業計画を画策しており、その中でひとまずはセールスをメインミッションとし、まずはHRコンサルタントとしてジョイン、ゆくゆくはシニアHRコンサルタントや営業責任者となって頂ける方を募集しております。

今回は人材紹介未経験の方でも、営業経験で高い成績を残し、やる気意欲の高い方を求めております。インターンや社員で人材紹介の営業が未経験でも弊社内では実績を上げています。

なお、他HR領域で新たな新規プロダクトサービスの企画や構想が走っています。まずは、HRコンサルタントとして人材紹介のセールスの実績を積んで頂きますが、ゆくゆくは意欲実績ややりたいこと次第で、新規プロダクトサービスの企画開発にも携われる可能性があります!!

弊社は現在インターン含め23名(留学生もいます!)、20代中心のスタートアップ企業です。ご一読、ご興味いただけ、私だ!と思われた方、エントリー頂けますと幸いです。

- Job Purpose
効率的にマッチングにつなげるための課題解決型コンサルティングセールス業務全般

- Main duties and resposibilities
・マーケティングチームと連携し弊社の候補者層を踏まえて効率的にマッチングにつなげるインサイドセールスでの新規開拓営業
・アジアASEAN出身人財を欲している企業に効率よく自社サービスを認知させ問合せにつなげる営業企画
・1社1社に対する課題解決型コンサルティング
・必要に応じて候補者獲得施策
・インターンシップ生を含めたチームマネジメント
・他、マッチングにつなげるための一切の業務

- Requirements
▼必須
・「生きる選択肢を増やす」という我が社の理念への共感
・「常識」や「ルール」に縛られない自由なメンタリティー
・ベンチャー企業ならではのリスクに興奮し共に未来を創造していく気概のある方
・自身の責任範囲を超えた業務でも泥臭く実行できる行動力と精神力
・何らかの営業の経験があり、高い成績を残した方
・自身の時間の効果的な使い方を戦略的に考えることができる方
・クライアントならびに候補者さんの情報をロジカルにヒアリングしまとめアウトプットできる方

▼歓迎
・数名以上のチームをマネジメントしチーム成果の大幅な向上を実現した経験
・人材紹介事業や求人広告事業など人材業界での営業の経験
・複雑性の高い営業の経験

≪マストではないですが、こんな人は合いそう≫
・人材紹介会社でRAを経験、スタートアップで企業のブランドを借りず自身の実力を試したいと考えている方
・求人広告営業を経験、より複雑な営業に挑戦したいと考えている方
・企業人事を経験する中でHR界隈の課題感を掴み、HRサービスプロバイダー側としてキャリアを積みたいと考えた方

≪こんな人は合わなそう≫
・受け身で指示待ち型の仕事スタイルの方
・スタートアップならではのリスク環境への寛容性がない方
・スピードよりも質を重視し過ぎる方

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Basic info
Looking for HRコンサル・営業責任者候補
Job type Mid-career
Special features Use foreign languages / Available to talk on Skype
Company info
Founder 渡邉 健太
Founded on March, 2014
Headcount 7 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都新宿区新宿1-34-15 新宿エステートビル2階

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