一緒にマッチングコンシュルジュチームを作りませんか？

• 集中するエンジニア
• 10月入社のニューフェース

「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、個人の知見とビジネス課題をマッチングする「スポットコンサル」を提供しています。

一般の転職データベースにはない、最小単位1時間からのスポットコンサルを可能にする圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積しているところがビザスクの強みです。

日本初・最大の知見プラットフォームとして、既に国内外で約60,000名が知見を提供していますが、これをさらに10万人、20万人と成長させ、グローバルにしていきます。

■提供サービス
・WEBマッチング型《ビザスク》：https://service.visasq.com
・アドバイザー向けiOSアプリ《ビザスク for アドバイザー》:
https://itunes.apple.com/jp/app/id1257000422?l=ja&mt=8
・フルサポート型《VQ》：大手法人向け
・各種研修・ワークショップ

■スポットコンサル事例紹介
https://case.visasq.com

■Topics
・日経ビジネス「次代を創る100人」に代表端羽が選出
・メンバーブログ https://www.wantedly.com/feed/s/visasq
・代表ブログ「プライドはクソだ」
http://hashibaeiko.hatenablog.com/entry/20170212/1486884070

• 3周年の記念品。17/10/30には4周年になります！
• 月次MTG後の月1回のハッピーアワー

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる
・グローバルな市場がより近くなる
・結果、地方の中小企業から都心の大企業まで、企業も企業で働く人も元気になる

こんな世の中を一緒に創りませんか？

• 年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。
• 10月入社の3人と一緒に集合写真！

開発チームとビジネスチーム、一方だけでは成立せず、常に近い距離で動いているのがビザスクの特徴です。

一人一人はプロフェッショナル、チーム全体は家族まで大事にする昭和の良き連帯感、そんなチームを目指しています。

■バリュー：
1. 初めから世界を見よう
2. 一流であることにこだわる
3. 圧倒的な一番になる
4. プライドはクソだ
5. 広める努力は全員で
6.自由を自覚しているか

■チーム構成：
2017年10月時点の社員数は35名
- 開発：ビジネス= 10名：25名
- 男性：女性 = 19名 : 16名
- パパ/ママ = 14名
- 与論島からのリモート1名

■全社員対象/家事代行サービス無料利用制度導入
https://visasq.co.jp/archives/6779

■開発チームの思い
私たちビザスクは、創業期から30名規模の現在まで、エンジニアがオーナーシップをもって施策に取り組むというスタイルを貫いています。

エンジニアが「どんな価値を提供するのか」を意識しながら主体的に開発することで、知見を提供するアドバイザーはよりスポットコンサルに集中でき、依頼者は早くスムーズに適確なアドバイザーと出会えるプラットフォームとして、更に加速度的に成長していけると考えているからです。

■参考資料
- ビザスクを支える技術　日本最大級のスポットの変遷
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/2017-75497482
- ビジネスマッチングサービスの裏側
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/visasq