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Engineer/programmer

視座を高く、視野を広く。社会に必要なシステムの要件定義に挑戦したいSE募集

株式会社プロズサービス

株式会社プロズサービス members

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  • 某生保へ常駐し社員支援を行っています。具体的な業務としては要件定義⇒ベンダー発注⇒開発のマネジメントといったものです。

  • プロズサービス代表の軽部です。
    25年間システムエンジニアとして、お客様にサービスを提供してきました。
    これからは、人を育てていくことに専念し、更に価値の高いサービスを提供していきます!

    当社では常識にとらわれない、豊かな発想の方を大歓迎します。
    いろいろなことをやってみたい方、是非一緒にやりましょう。

  • 某保険会社のIT部門で業務システムの運用保守開発を担当しています。
    お客様の立場で、同じことに頭を悩ませ、一緒になって課題解決していくことにやりがいを感じています。
    解決の先にある「改善」をキーワードに、より大きなやりがいを意識しています。

    ダイエットで始めたはずの自転車にはまり、年数回はイベントに参加しています。人によく自転車の良さを聞かれるのですが、その回答は持ち合わせてないので、聞かないでください(笑)

  • お客様のもとに常駐し、Accessシステムの開発、保守を主に行っております。最近ではワークフローシステムを利用したシステム開発のプロジェクトに参加したりもしてます。

What we do

  • 2952187c 1fa6 44b5 8893 6f53512cfb1a?1517768377 飲み会も月に1回はやっています。
  • E2547eaf 6453 4255 8c2e 197df0748377?1517768377 年に一度は全員参加の合宿を行っています。

当社は、前身の株式会社プロフェッサ設立以来28年間、一貫して、生保/損保会社様のシステム構築、プロジェクト支援を行ってきています。

2015年10月にホールディングス制移行に伴い、
管理会社としての一般社団法人PROsホールディングス、
保険システム開発に強いプロズサービス、Webアプリケーション/デザインに強いプロフェッサの体制となっています。

当社のこだわりは、
 ・長時間労働しない主義
 ・下請けしない主義
です。

長時間労働してもいい仕事はできませんし、下請けをしていたら提案力がつかなくなります。
私たちは、お客様と直接やりとりをしながら、お客様が求める最善のシステム化提案とご支援をしています。

Why we do

  • 70c80745 1649 4f37 82d5 23a7a8dfe06a?1517768377 年に1回のグループ旅行(この時は沖縄に行きました!)
  • 382276ad 582c 4c90 96a6 b74e2f19306e?1517768377 20代女性取締役もいます。年齢に関係なく評価します!

当社のビジョンは「今までの常識にとらわれず、新たな挑戦を」。

生損保のお客様を支援し続けてきたことは、当社の強みであり、事業の柱です。

その上で、我々が持っている生損保システム開発のノウハウを活かし、生損保以外を含めた新たな分野、領域へのサービス展開にも挑戦していきます。

そのためには、会社として以下のようなことを大切にしてます。

【長時間残業しない主義】
長時間残業しないように作業量を調整しています。長時間残業は良い結果が出ないことを知っています。
集中して仕事をこなすことでだいたい19時ごろには退社します。

【下請けしない主義】
下請けは、企画力も提案力も低下し、エンドユーザーとの接触がありません。当社の強みは企画力、提案力です。
客先常駐という形態をとりながらも、お客様のビジネスパートナーとして、ITにおける課題解決を支援しております。

【派遣しない主義】
派遣はしません。派遣とは下請けとして大手ベンダーなどに社員を貸し出すことです。派遣先では派遣先社員から指示を受け、決められた仕事を淡々とこなすだけです。
当社は独自性ある仕事をするために派遣はしません。

【もうけは皆の者主義】
企業の通信簿は決算という行為をするとわかります。企業は利益を出すことを目標にしていますから、その利益はみんなのものという定義で決算賞与として分配します。

【人づくり主義】
人間の成長は一生涯です。他人に教えてもらい、それをまねるところから学びとなります。(学びとは「まねる」から来ていると言われています)。
新入社員だけが学ぶのでなく、職制に応じて社長までも他人から学びます。
その学びの場を外部教育機関に委託しています。そして失敗を重ねて成長してもらいます。

【行動しながら考える主義】
新しいビジネスをいっしょに考えませんか?当グループはホールディングス制に移行したことにより新規ビジネスは別会社として運営することを可能としました。
すでに20代の取締役も誕生しています。やる気のある者はどんどん責任あるポジションを任せます。チャレンジしましょう!

How we do

  • Ce049384 60ca 4720 9a7d 7cf5ce07962f?1517768377 月に1回は全体会議しています。
  • 0a297b63 a7a2 4ae6 b1d0 5bda4713dc0f?1517768377 イベントはだいたい月1回行っています!

メンバー協力して目的達成の最短ルートを作ります。
システム開発でもWebサイト制作でもにプロジェクトの理想図を構築し、それを最短ルートでサポートすることです。

そのためには、お客様の「目的」を明確にするためのサポートを行い、その目的を最短で達成するためにもっとも効率的な方法を探し、もっとも効果的な表現でそれを制作する、ということです。

綺麗に見栄え良く作ることは不要です。

ありきたりなアプリも不要です。
必要なものは「目的を達成するためのツール」です。そのツールは、すべてのプロジェクトごとに変わります。
状況も目的も違うからです。当社は、システムもwebサイトも、目的達成の最短ルートを作ります。

Description

■クライアントがシステム開発のことを理解していなくて、無茶な要求をしてくる。
■上司がシステム開発を理解していなくて、無茶な工数設定をしてくる。
■営業のヒアリングが下手で、開発途中の仕様変更や予定変更が多く不満を持っている。

このようなお悩みを抱えている方は、ぜひプロズサービスで一緒に働きませんか?

当社はまだまだ小さい会社なので、ひとりひとりの意見を尊重しています。
すでに20代の取締役も誕生しており、やる気のある者はどんどん責任あるポジションを任せます。

プロズサービスは、生損保業界のお客様のビジネスパートナーとして“対等”な関係構築を目指しています。

時にはシステム開発のプロとしてお客様を“リード”し、信頼関係を構築しています。

= 業務内容 =====================================
・保険プロジェクト社員代替
・保険プロジェクトPMO
・保険システムの開発サポート

多数の保険会社プロジェクト、多数の業務システムに携わった経験から、保険システムプロジェクトをサポートします。

生命保険システム・損害保険システムは、大規模で関連する多数のサブシステムから成り立つ複雑なシステムです。

複雑で多数のプロジェクトを経験した当社は、プロジェクトの目的に最短ルートで達成するためのサポートをします。
==============================================

【こんな人におすすめです】
・今より裁量権が大きい仕事をしてみたい人
・年功序列の風潮が嫌いで、結果を評価されたい人
・PDCAを高速で回したい人
・工夫をしたり、新しい挑戦をしたりして、仕事をもっと楽しみたい人

【必須経験】
・要件定義フェーズの経験1年以上

現時点での転職意思は問いません!
まずはお気軽に当社代表とお話してみませんか?

Values

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Flat organization

現在社員数は14名。全体会議や飲み会では対場関係なく、意見交換がなされています。 お互いを尊重しあうので、年の差も感じません。

Open communication

客先常駐のため、直接のコミュニケーションは少ないですが、チャットツールで迅速かつ気軽なコミュニケーションをとることができます。 当社は... Show more

No fear of failure

経営理念に掲げている通り、当社は社員の挑戦を推奨しています。 また、考える力と行動力をともに評価します。

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Basic info
Looking for Engineer/programmer
Job type Mid-career
Company info
Founder 秋元 敏
Founded on October, 2015
Headcount 15 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都 品川区東五反田1-11-15電波ビル4F

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